【飲食】研修中の労災についてです。 妹の旦那が先月から飲食店の...

研修中の労災についてです。 妹の旦那が先月から飲食店の正社員で働いています。 3月から別店舗配属予定のため、現在県外で研修中です。 しかし、今日仕事中にケガをしたようで数日後に地元に戻ることになりました。 労災が適用されるようなのですが、これが原因で仕事を解雇されたりしますか？

  • 2012-01-26 00:45:46
    研修中の労災についてです。 妹の旦那が先月から飲食店の正社員で働いています。 3月から別店舗配属予定のため、現在県外で研修中です。 しかし、今日仕事中にケガをしたようで数日後に地元に戻ることになりました。 労災が適用されるようなのですが、これが原因で仕事を解雇されたりしますか？

    ＞労災が原因で仕事を解雇ありえません。 そんな事をしたら、その会社、とんでもないことになりますよ(--;仕事が原因の傷病治療中の労働者を解雇するのは違法です。 裁判をすれば労働者側が100％勝ちますので、その際の賠償料は半端な額ではすみませんし、労基署からこっぴどく指導・命令される事でしょう＾＾；（職務に復帰できない程の後遺症が残ったり、治療が数年に及ぶ場合等、限られた場合につき、相応のお金を支払い、解雇に及ぶケースはあります。 ただし、その場合は労災から賃金の10割が支給されるし、会社側に安全に関する配慮義務違反があれば、慰謝料も請求出来ます。 ）

    掲載元の表示

    戻る

夢カフェ最新情報

特選商品

アマゾン

ブログ検索結果

楽天